湖南省合同制教师与事业编制教师的区别
【导读】熟知教师招聘的考生都知道,湖南省教师招聘考试分为两种。一种是合同制,一种是编制制。那么什么是合同制教师?什么是编制教师?两者有什么区别?为了帮助大家解答这些疑惑,湖南教师招聘网整理了相关信息供大家参考。

1、编制教师
编制老师是事业单位工作人员,拥有的编制为事业编,享受事业单位工作待遇,工资财政全额拨款。
编制教师的待遇通常是教师中最好的。编制教师的薪资由基本工资、津补贴(五险一金等)和职称工资三项组成。职称工资是伴随着职称的升高而升高,工龄增加,工龄工资也随之增加。
编制老师的工作稳定,不容易被调动。只要不出现重大问题,定期成功注册,基本可以一直干到退休。
想要当上编制老师,必须参加教育局统一组织的编制考试才有机会考取哦。通常来说,95%以上的教师校招,均招聘编制老师。所以,明年即将毕业的同学,可要抓紧9-11月的校招高峰期啦!
2、合同制教师
目前伴随事业单位改革,很多地方开始逐步取消编制制度,转为合同管理制,编制数量大大减少。
通常,合同制教师也是由教育局统一发布招聘,通过考试录用的,直接与教育局签订聘用合同,工资由财政支付。也有可能通过第三方人才公司或学校自行招聘合同制教师。
合同制教师工资因招聘单位和招聘岗位的不同而存在差异,待遇较好的合同制老师,是和在编老师同工同酬或者比在编老师还要好(如东莞/珠海的特聘教师),但是也存待遇低的合同制。
合同制教师稳定性还是有保障的,通常只要不出现违反规定的错误,在合同期内是不会被解雇的,稳定性仅次于编制教师。
以上就是关于湖南省合同制教师与事业编制教师的区别的全部内容。考生如果想获得更多关于湖南教师招聘考试网相关资讯,如教师招聘报名时间、各地区教师招聘公告、各地区报考条件、考试技巧以及相关知识,敬请关注我们湖南教师招聘考试网。
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1、编制教师
编制老师是事业单位工作人员,拥有的编制为事业编,享受事业单位工作待遇,工资财政全额拨款。
编制教师的待遇通常是教师中最好的。编制教师的薪资由基本工资、津补贴(五险一金等)和职称工资三项组成。职称工资是伴随着职称的升高而升高,工龄增加,工龄工资也随之增加。
编制老师的工作稳定,不容易被调动。只要不出现重大问题,定期成功注册,基本可以一直干到退休。
想要当上编制老师,必须参加教育局统一组织的编制考试才有机会考取哦。通常来说,95%以上的教师校招,均招聘编制老师。所以,明年即将毕业的同学,可要抓紧9-11月的校招高峰期啦!
2、合同制教师
目前伴随事业单位改革,很多地方开始逐步取消编制制度,转为合同管理制,编制数量大大减少。
通常,合同制教师也是由教育局统一发布招聘,通过考试录用的,直接与教育局签订聘用合同,工资由财政支付。也有可能通过第三方人才公司或学校自行招聘合同制教师。
合同制教师工资因招聘单位和招聘岗位的不同而存在差异,待遇较好的合同制老师,是和在编老师同工同酬或者比在编老师还要好(如东莞/珠海的特聘教师),但是也存待遇低的合同制。
合同制教师稳定性还是有保障的,通常只要不出现违反规定的错误,在合同期内是不会被解雇的,稳定性仅次于编制教师。
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