工资待遇并不高，为何湖南教招如此吸引人?

　　【导读】随着社会的发展，时代的进步。湖南教师职业的对于社会上打拼的年轻人的吸引力，不可谓不高。不过，要说湖南教师职业吸引力强，但是往往听到身边的教师朋友对自己职业有数不尽的抱怨。要说湖南教师职业没有吸引力吧，也不尽然，俨然现在教师资格证已经成为全国一项重大考试。特别是经济发达的城市地区，往往会出现一岗难求的现象，竞争激励，压力巨大!那么为何湖南教招如此吸引人呢?

　　工资待遇并不高，为何湖南教招如此吸引人?

　　就教师这个行业整体形式来分析，在经济发达的地区，教师待遇的落实确实是比经济差的地区要好的多，教师的职业还是具有一定的吸引力的。特别是那些城市中的名校，想进去当一名教师，确实是不容易，除了自身的实力足够优秀之外，还需要一定的人脉资源。不少名校招聘教师的要求在不断的提高，硕士毕业已经是很平常，甚至是要求是博士生毕业也是不稀奇的。但是在乡村学校，特别是经济发展不好的地区，教师的岗位确实是没有人愿意去的，教师队伍地位这种极不平衡的状态，实际上是侧面体现了社会经济发展的现状。教育分配不均，发展不均衡是目前需要解决的一个重大问题。

　　对于全国大多数地区来说，教师的吸引力如何呢?

　　对高水平的大学生来说，吸引力不足。对普通及师范生来说，具有一定的吸引力。而教师资格证考试的主力军正是来源于这批人，也是教师应聘的主要来源。那么到底是什么在吸引这批人呢?是教师的薪资待遇吗?显然不是，毕竟教师的工资待遇确实不高，要说是教师的工作具有稳定吗?确实是一个原因，教师工作对于一部分来说工资不高但工作相对稳定，几乎没有失业的风险和发不出工资的担忧，固定的超长寒暑假期，对想生活稳定的人士来说，具有足够的吸引力。

　　但不是吸引力最主要的因素，最主要的因素应该是没有后顾之忧。教师作为体制内的人员，和公务员一样享有不错的退休待遇，虽然，教师养老金实施并轨，但体制内养老金除了个人缴费部分，其它部分都是来自于国家财政拨款缴纳，既有保障又比较丰厚。

　　跟公务员作对比，退休后的教师不管是社会地位还是收入这块都要比公务员有优势。比如基层乡镇的领导和一个中级职称的教师相比较，他们退休后的待遇是差不多的，但是教师在退休后，可以利用自己的特长获得一些额外的收入，并且退休教师反而比在职内更容易收到人们的尊重。

　　自实施教师改革制度，其中教师对工作满一定年限的可以提前申请退休又是一大吸引点，当然这里面教师工作辛苦是最重要的一个原因，但不能否认教师在退休后待遇减少的幅度是比较少的，并不会对教师的生活水平带来较大是冲击力，在当今巨大的压力之下，提前申请退休是很多人会进行选择的。

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