湖南教师招聘考试简介

　　【导读】相信很多初次接触到湖南教师招聘考试的考生们，对于湖南教招考试肯定是一知半解。接下来，湖南教师招聘考试网就为大家详细的介绍一下湖南教师招聘考试，希望各位考生不在迷茫。

　　湖南教师招聘考试简介

　　湖南教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

　　湖南教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

　　湖南教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。

　　湖南教师招聘考试目的及意义

　　目的：填补各学校教师的空缺

　　意义：1.增强考试的公平性

　　2.广泛的吸纳具有教师资质的人才

　　湖南教师招聘考试的发起机构

　　各省行政部门及各地人事局、教育局

　　湖南教师招聘考试笔试组织及实施机构

　　多数委托省级和地级市的教育局组织命题、报名、考试并交各招考学校成绩名单

　　湖南教师招聘考试时间

　　目前尚无全国或者各省统一的招考，都是由各市、县组织统一考试。

　　湖南地区教师招聘考试一般集中在每年的3月-8月，长沙地区在3-6月，所以请要参加考编的考生注意!

　　湖南教师招聘考试报名方式

　　一般采取网络报名和现场报名两种报名方式

　　湖南教师招聘考试笔试科目

　　湖南教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。

　　基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。

　　该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解;二是理解与 掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果;三是运用，要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。

　　专业知识部分：一是对基本专业知识的考察;二是对基本知识技能综合运用的考察;三是对本学科课程教案编写的考察 。

　　湖南教师招聘考试成绩计算

　　笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名

　　湖南教师招聘考试面试内容

　　湖南教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。

　　说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

　　面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：

　　1、对基础专业知识的考察;

　　2、对试讲、说课环节的补充提问;

　　3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;

　　4 、对与考生有关的个人基本信息的提问

　　湖南教师招聘考试招考公告发布网站

　　各级人事、人才网站

　　湖南教师招聘考试试题难度：难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容

　　湖南教师招聘考试职位需求确定：各学校自己决定，报上级主管部门批准

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