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2022年湖南常德汉寿县城区学校选调教师招聘193人公告-湖南教师招聘

2022-08-09 17:19:10

湖南教师招聘

　　因工作需要，为合理补充城区学校教师需求，经研究，决定在全县乡镇义务阶段学校和公办幼儿园范围内公开选调教师，现公告如下。

湖南教师招聘选调教师招聘

　　一、选调对象

　　面向全县乡镇义务阶段学校和公办幼儿园的在职在编教师中公开选调193名，岗位及数量详见附件。

　　二、选调条件

　　(一)师德师风：热爱教育事业，师德良好，无违法违纪、违反师德行为,身心健康;

　　(二)乡镇从教工作年限：定向公费师范生需满5年乡镇工作经历;其他教师需3年及以上乡镇工作经历;

　　(三)学历、教师资格要求：1.初中、小学教师：(1)具有报考岗位规定的相应学历层次;(2)学历专业、教师资格专业有其中之一与所报考岗位专业相符即可报考;(3)学历专业、教师资格专业与所报考岗位专业都不相符，可凭近三年内一直从事所报考岗位专业教学的学校证明报考;2.幼儿教师：具有中专及以上学前教育、幼儿教育学历和幼儿教师资格证;

　　(四)学段要求：报考人员只能申报现任教课程相应学段的岗位，不许跨报(兼教人员以任教课节多的科目所属学段为主申报);

　　(五)学分要求：近三年继续教育学分累计达216学分及以上;

　　(六)教学实效：近三学年度在教育局组织的初中学业水平考试或教学质量检测中有1次排名在全县乡镇同类学校后20%的教师不得报考。

　　三、选调程序

　　(一)公告

　　2022年8月4日至2022年8月10日，选调公告在汉寿教育网公示。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年8月8日—8月10 日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

　　2.报名地点：汉寿县教育局人事股。报名联系及资格审查：青先界，联系方式13511166713; 李进，联系方式13975651106。

　　3.报名要求：

　　(1)报名时需携带本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件或近三年一直从教相应课程的学校证明;

　　(2)报名时提供本人2021年至2022学年从教学段的学校证明;

　　(3)报名时提供经学校校长签字并加盖学校公章的《汉寿县2022年城区学校公开选调教师报名资格审查表》(详见教育信息网)和近期2寸同底正面免冠照片1张及其他学校相关证明材料;

　　(4)每人限报一个岗位。

　　(三)领取准考证

　　2022年8月12日到汉寿县教育局人事股领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(四)考试

　　公开选调考试凭身份证和准考证参加考试，采取笔试、面试和考核相结合的办法进行。

　　1.笔试

　　笔试为100分，折合总分占40分，由县人社局、县教育局具体组织实施，县纪委全程监督组考工作。

　　(1)时间及地点：笔试时间为2022年8月13日，具体考试时间、地点以准考证上的时间为准。

　　(2)笔试内容：笔试内容以学科专业知识为主。

　　(3)笔试成绩公示：8月15日将在汉寿教育信息网公示笔试成绩;8月16日上午9:00—12:00为申请复核成绩时间，联系电话：0736-2858181，0736-2862300;8月16日下午2：00前在汉寿教育信息网和教育人事微信群公布面试入围人员名单。

　　2.面试

　　根据笔试成绩按聘用人数1：2的比例确定面试对象，面试的方式为教学试讲，试讲总分为100分，试讲成绩折合总成绩为30分。试讲分为备课和上课，其中备课时间为1小时，占试讲总分的30%;上课顺序按备课顺序进行，时间不超过10分钟，占试讲总分的70%。

　　(1)时间及地点：

　　面试时间为2022年8月17日，具体时间、地点以准考证上为准。

　　(2)试讲内容：初中教师试讲内容为汉寿县八年级下学期现行教材内容，小学教师试讲内容为汉寿县五年级下学期现行教材内容(小学体育为七年级下学期现行教材内容)，幼儿教师试讲内容为汉寿县现行幼儿教材《多元整合幼儿园教育活动资源包》中班(下)(中国出版集团东方出版中心)。

　　(五)考核考察

　　1.考核。考核奖励分值30分，具体考核分值项目如下：

　　(1)第一学历为原211、985学校师范类本科及硕士研究生(所学专业为教育类专业，且与本科专业一致)毕业记5分，此项考核分值为5分;

　　(此项须提供学历证原件和复印件)

　　(2)参加工作至今获得过市、省、国家级奖励或表彰的(不包含行业协会的奖励或表彰)，分别记1、3、4分，此项只记获奖级别最高奖，不累计加分，考核最高分值为4分;

　　(此项须提供获奖证书、通报原件和复印件或有关部门证明)

　　(3)近三年参加县级、市级、省级、国家级教育规划课题(教育科研部门组织并认可的)主持人分别记1、2、3、4分，参与者分别记0.5、1、1.5、2分(须结题)，此项只记获奖级别最高奖，不累计加分，考核最高分值为4分;

　　(此项须提供获奖证书、通报原件和复印件或有关部门证明)

　　(4)近三年参加教育主管部门组织的现场类教学比武获得县、市、省、国家级奖励的分别记1、2、3、4分;参加视频类教学比武获得市、省、国家奖励的分别记0.5、1、1.5分，同课比武如获得不同层次奖励只计算最高奖项。可累计加分，考核最高分值为6分;

　　(此项须提供获奖证书、通报原件和复印件或相关教研部门证明)

　　(5)近三学年度参加教育局组织的毕业考试或调考的教师，排名获得全县乡镇同类学校前10%(含10%)的记4分，排名获得全县乡镇同类学校前11%-20%(含20%)的记2分，此项只记获得名次最高奖，不累计加分，考核最高分值为4分;

　　(此项由教育局组织核查)

　　(6)近三学年度连续三年担任学校班主任记2分，每少一年扣0.5分，考核最高分值为2分;

　　(此项由学校出据真实性证明，校长要手写签名)

　　(7)近三学年度任教过初中毕业学科的记1分，任教过小学毕业学科的记0.5分，此项不累计加分，考核最高分值为1分;(初中毕业学科包含九年级语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、体育以及八年级地理、生物;小学毕业学科包含六年级语文、数学、英语、道法、科学;(此项由学校出据真实性证明，校长要手写签名)

　　(8)参加援藏援疆支教的教师记2分;参加“三区”支教等教育局组织的县外支教的教师记1分，此项只记最高支教层次，不累计加分，考核最高分值为2分;

　　(此项由学校出据真实性证明，校长要手写签名)

　　(9)在我县乡镇学校工作满10年计0.5分，满15年及以上计1分;在酉港中学或百禄桥中学工作3年以下计0.5分，3年及以上计1分，此项计分为两类奖励加分之和，考核最高分值为2分。

　　(此项由学校出据真实性证明，校长要手写签名)

　　2考察。按笔试、面试、考核分值综合成绩入围人员1:1的比例确定被考察人员。由县教育局按照教育行业特点和教育实际工作需要，制定考核条件，研究同意后由县人社局、县教育局共同组织实施。考察组通过下发民主测评表、座谈师生等方式进行现场考察，考察中如发现在师德师风方面存在严重问题，经考察领导小组研究决定取消选调资格。

　　(六)成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+考核分值

　　面试成绩=备课成绩×30%+试讲成绩×70%

　　(七)结果公示

　　综合笔试、面试、考核考察情况，对拟调人员在汉寿教育网进行公示。

　　四、相关说明

　　(一)本次参加选调的城区学校包括詹乐贫中学、帅孟奇中学、龙池实验中学、龙阳中学、辰阳中学、株木山中学、南岳路小学、东正街小学、沧浪小学、西湖小学。

　　(二)城区学校和五中教师不得报考本次城区义务教育阶段教师岗位的选调。

　　(三)考生必须凭身份证、准考证和报名表参加笔试，凭身份证和准考证参加面试。

　　(四)报考人数与招聘岗位计划数一般按不低于2：1的比例确定笔试开考。对少数岗位因特殊原因确实难以形成竞争的岗位，经研究批准，可降低开考比例。对1:1参加笔试的教师，笔试成绩须达到60分，方可参加面试(试讲)。

　　(五)资格审查贯穿整个选调过程，各学校要严把资格初审关，教育局严把资格终审关，如有弄虚作假或不符合报名条件者，取消考试或聘用资格并追究相关责任人的责任。因特殊情况造成缺额，按照综合成绩排名依次递补。

　　(六)综合成绩并列时，优先第一学历为985、211毕业及研究生学历毕业人员，再按笔试成绩、面试成绩的顺序从高分到低分确定选调人员。