2019年湖南怀化学院教师招聘岗位要求及待遇
【导读】教师是一份光明的职业，同时随着教师福利待遇不断提高，选择在湖南考教师的人也越来越多。近期湖南怀化学院发布了一条教师招聘公告，下面小编为大家介绍湖南怀化学院2019年这一次教师招聘岗位要求及待遇的相关信息，有报考想法的网友不妨阅读本文了解相关内容。
从《2019年湖南怀化学院引进优秀人才教师公告》我们可以了解到，该院校招聘教师岗位及待遇如下表：
引进
层次
安家费（万元）
科研启动费（万元）
实验室建设费
（万元）
租房补贴
配偶/子女工作安排政策
薪资和津贴
服务年限
社科类
自科类
社科类
自科类
学科
带头人
80-120
30
50
40
90
提供过渡性住房一套（免租金一年）或根据市场价格提供一年的租房补贴。
安排1人工作：符合人社厅规定条件的，办理调动手续；不符合调动条件的，实行人事代理。若不需安排，追加安家费10万元。
1.根据国家政策享受相应薪资。
2.根据学校政策享受博士教授津贴、人才津贴等。
8
学术骨干
60
（博士后出站，追加2万元）
15
20
提供过渡性住房一套（免租金一年）或根据市场价格提供一年的租房补贴。
根据配偶学历学位和上级政策可安排配偶工作：符合人社厅规定条件的，办理调动手续；不符合调动条件的，实行人事代理。若不需安排，追加安家费10万元。
1.根据国家政策享受相应薪资。
2.根据学校政策享受博士教授津贴、人才津贴等。
5
优秀博士
50
8
15
提供过渡性住房一套（免租金一年）或根据市场价格提供一年的租房补贴。
根据配偶学历学位和上级政策可安排配偶工作：符合人社厅规定条件的，办理调动手续；不符合调动条件的，实行人事代理。若不需安排，追加安家费10万元。
1.根据国家政策享受相应薪资。服务期内享受校内副教授待遇。
2.根据学校政策享受博士教授津贴、人才津贴等。
5
博士
30
8
15
提供过渡性住房一套（免租金一年）或根据市场价格提供一年的租房补贴。
根据配偶学历学位和上级政策可安排配偶工作：符合人社厅规定条件的，办理调动手续；不符合调动条件的，实行人事代理。若不需安排，追加安家费10万元。
1.根据国家政策享受相应薪资。服务期内享受校内副教授待遇。
2.根据学校政策享受博士教授津贴、人才津贴等。
5
双师型教师
符合引进人才条件的，按相应类别的待遇适当提高执行；特别优秀人才可面议。
提供过渡性住房一套（免租金一年）或根据市场价格提供一年的租房补贴。
根据配偶学历学位和上级政策可安排配偶工作：符合人社厅规定条件的，办理调动手续；不符合调动条件的，实行人事代理。若不需安排，追加安家费10万元。
根据国家和学校政策享受相应薪资和津贴等。
面议
优秀硕士
提供过渡性住房一间，按学校规定收费。
享受职级相应的薪资和津贴等。
3
注意事项：
1、安家费正式报到，签订引进协议后发放50%;
2、另50%按服务年限分年发放或凭本市购房发票、装修发票一次性发放。
3、科研启动费和实验室建设费按照学校相关规定执行。
4、特别优秀人才引进待遇可面议。
以上便是关于湖南怀化学院2019年教师招聘岗位要求及待遇的相关介绍，希望对大家有所帮助，更多湖南教师招聘信息敬请关注湖南教师招聘考试网。
2019-12-24 14:47:37
【导读】教师是一份光明的职业，同时随着教师福利待遇不断提高，选择在湖南考教师的人也越来越多。近期湖南怀化学院发布了一条教师招聘公告，下面小编为大家介绍湖南怀化学院2019年这一次教师招聘岗位要求及待遇的相关信息，有报考想法的网友不妨阅读本文了解相关内容。
从《2019年湖南怀化学院引进优秀人才教师公告》我们可以了解到，该院校招聘教师岗位及待遇如下表：
|
引进 层次 |
安家费（万元） | 科研启动费（万元） |
实验室建设费 （万元） |
租房补贴 | 配偶/子女工作安排政策 | 薪资和津贴 | 服务年限 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 社科类 | 自科类 | 社科类 | 自科类 | ||||||
| 学科 带头人 |
80-120 | 30 | 50 | 40 | 90 | 提供过渡性住房一套（免租金一年）或根据市场价格提供一年的租房补贴。 | 安排1人工作：符合人社厅规定条件的，办理调动手续；不符合调动条件的，实行人事代理。若不需安排，追加安家费10万元。 | 1.根据国家政策享受相应薪资。 2.根据学校政策享受博士教授津贴、人才津贴等。 |
8 |
| 学术骨干 | 60 （博士后出站，追加2万元） |
15 | 20 | 提供过渡性住房一套（免租金一年）或根据市场价格提供一年的租房补贴。 | 根据配偶学历学位和上级政策可安排配偶工作：符合人社厅规定条件的，办理调动手续；不符合调动条件的，实行人事代理。若不需安排，追加安家费10万元。 | 1.根据国家政策享受相应薪资。 2.根据学校政策享受博士教授津贴、人才津贴等。 |
5 | ||
| 优秀博士 | 50 | 8 | 15 | 提供过渡性住房一套（免租金一年）或根据市场价格提供一年的租房补贴。 | 根据配偶学历学位和上级政策可安排配偶工作：符合人社厅规定条件的，办理调动手续；不符合调动条件的，实行人事代理。若不需安排，追加安家费10万元。 | 1.根据国家政策享受相应薪资。服务期内享受校内副教授待遇。 2.根据学校政策享受博士教授津贴、人才津贴等。 |
5 | ||
| 博士 | 30 | 8 | 15 | 提供过渡性住房一套（免租金一年）或根据市场价格提供一年的租房补贴。 | 根据配偶学历学位和上级政策可安排配偶工作：符合人社厅规定条件的，办理调动手续；不符合调动条件的，实行人事代理。若不需安排，追加安家费10万元。 | 1.根据国家政策享受相应薪资。服务期内享受校内副教授待遇。 2.根据学校政策享受博士教授津贴、人才津贴等。 |
5 | ||
| 双师型教师 | 符合引进人才条件的，按相应类别的待遇适当提高执行；特别优秀人才可面议。 | 提供过渡性住房一套（免租金一年）或根据市场价格提供一年的租房补贴。 | 根据配偶学历学位和上级政策可安排配偶工作：符合人社厅规定条件的，办理调动手续；不符合调动条件的，实行人事代理。若不需安排，追加安家费10万元。 | 根据国家和学校政策享受相应薪资和津贴等。 | 面议 | ||||
| 优秀硕士 | 提供过渡性住房一间，按学校规定收费。 | 享受职级相应的薪资和津贴等。 | 3 |
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注意事项：
1、安家费正式报到，签订引进协议后发放50%;
2、另50%按服务年限分年发放或凭本市购房发票、装修发票一次性发放。
3、科研启动费和实验室建设费按照学校相关规定执行。
4、特别优秀人才引进待遇可面议。
以上便是关于湖南怀化学院2019年教师招聘岗位要求及待遇的相关介绍，希望对大家有所帮助，更多湖南教师招聘信息敬请关注湖南教师招聘考试网。
湖南教师招聘申明:
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