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湖南教师招聘之特岗教师与三支一扶有什么不同之处?

发布时间:2022-10-31 10:21:56 作者:赵老师 热度:


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  特岗教师

  特岗教师全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。是国家为促进教育公平,特别实施的一项特殊政策,专门为偏远农村基层服务,服务期为3年。特岗教师3年服务期内没有编制,3年服务期满且考核合格者且愿意留任人员,可申请转为正式编制,年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

  其优势在于:

  ①工资由国家拨款部分和县财政补助部分组成,保险公积金由当地县财政负责解决。五险一金齐全,工资采用国家统一制度和标准。

  ②3年服务期后不愿留任人员,再就业也会有优惠政策,如报考公务员等,一般都会有加分政策,也可推荐免试攻读教育硕士。

  ③正式聘用的特岗教师享受偏远补助、安排住宿,且3年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。

  但是也有相应的不足之处:特岗教师工作学校一般在偏僻乡村,适应难度较大。而且特岗教师分配工作可能与所报学科不符,以当地学校实际空缺岗位为主。想凭借特岗教师身份获得就业优惠政策,需要等3年后转正再重新报考其他事业单位,3年服务期内升学或报考其他事业单位,需要在面试之前办理离职。小伙伴可以先判断一下自己能不能适应工作学校的环境,能不能在这里坚持三年,再酌情决定要不要报特岗教师。

  对了它会有三个月实习期,考试难度相对于有编的教师招聘考试来说更简单些,如果担心自己考不上有编的老师这也是一种入编的方式。

  三支一扶教师

  三支一扶政策面向全国高校毕业生,一方面引导高校学子扎根基层去从事支教、支农、支医、扶贫等工作,补充基层的人力资源,提高基层的服务水准,一方面解决高校学子的就业压力。

  而支教是国家考虑到农村师资配备不足,教师总体素质需要提高,鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

  其优势在于:

  ①相较于特岗教师的3年服务期限,三支一扶的工作时间一般为2年;部分地区服务期满后,考核通过就可以在原岗位落实事业编制。按事业单位公开招聘人员对待,服务期满后,报考事业单位或公务员享受一定的政策鼓励

  ②工作期间发放生活补贴。

  ③工作期满后可自主择业,择业期间及报考事业单位或公务员享受优惠政策。

  不足之处在于:

  ①与特岗教师相似,三支一扶的工作地点前期工作地区相对来说比较偏远,适应难度较大。

  ②比起编制教师、特岗教师,工资略低。

  ③由于各地实际政策不同,且三支一扶非编制体系。

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