教师招聘自我介绍三分钟如何写呢?

　　在自我介绍中，必不可少的就是介绍以往的工作经历。而很多人在过往的工作中要么很简单，每天都是重复的做一件事。要么很复杂，一直在做一些杂乱的工作，没有重点和关联性。所以，一定要找到自己工作经历中的亮点是什么，在过往的工作中学到了什么。

　　在介绍工作经历的时候也要有自己的逻辑，一般包含以下几点：工作模式，工作内容，面对的群体，需要的专业知识，具备的专业技能，工作中的突出成就，常遇到的问题，解决的办法，以及最后得到的感悟等。

　　所为知己知彼百战百胜，所以我们还需要了解面试的岗位需要什么样的人才，而这个通常可以在教师招聘公告上查询得到。基本上大多数公司在招聘的时候，都会写清楚自己需要哪方面的人才，所以你在介绍的时候就要“投其所好”，把过往工作中符合此次岗位要求的经历，做重点陈述，尤其是亮点和优势。

　　二、自我认知

　　介绍完自己的工作经历之后，往往会谈谈在这些工作经历中自己学到了什么，自身有哪些成长，掌握了哪些技能等等，让面试官对你的个人有了解。我们往往会简单的说一下自己的缺点和不足，当然这些不足不会影响新岗位的岗位需求。

　　也许有人害怕在面试中，谈及自己的缺点和不足。其实，在面试过程中，与其让面试官主动询问，不如自己大大方方的主动说出来。敢于直面自己的缺点和不足，一方面能证明你确实对自我认知比较清晰，另一方面也表明了你的坦诚和诚意。

　　在谈及自身的缺点和不足时，一定是与应聘岗位无关的，而谈及自身的优势和亮点时，一定是要和应聘岗位有关联，这样才能快速吸引面试官的注意和兴趣。可以以两个简短的故事来做辅助说明，这样既可以有很好的互动，也更容易让面试官跟随你的节奏。

　　三、肢体语言

　　我们中国人相对比较内敛，尤其在肢体语言的表达上更是有所欠缺。在这一点上，国外的朋友们做的很好，他们可以做到仅仅使用肢体语言的表达，就能让对方明白自己所要表达的意思。有时候，你会觉得略显夸张，但正是这种我们认为夸张的表情和动作，让他们在表达和展示自己的时候，更加方便和顺畅。

　　一般的自我介绍基本上都在三分钟左右，超过三分钟则略显冗长，没有重点，而过短则会显得仓促，且没有特色和亮点，更表现出你对应聘岗位的不重视和对自己的不自信。