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2019湖南工学院招聘考试内容

2019-08-16 11:58:12

　　考试方式

　　(1)A类岗位：采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中试讲、面试各占综合成绩的50%)，通过资格审查人员全部参加试讲、面试。

　　试讲：试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的教学水平和业务能力等，授课内容由应聘者自行选择，但必须与应聘岗位相关，总分100分。

　　面试：面试采取“岗位认知评委提问、应聘人员作答”的方式，主要测评应聘人员的思想政治、专业知识、语言表达、综合分析能力及岗位的适配程度等，总分100分。

　　(2)B类岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为思想政治教育知识、时事政治和公共基础知识，总分100分。

　　面试：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划人数1:3的比例确定面试人选。面试采取“岗位认知评委提问、应聘人员作答”的方式，主要测评应聘人员的思想政治、专业知识、语言表达、综合分析能力及岗位的适配程度等，总分100分。

　　设置综合成绩合格分数线为75分，达不到合格分数线的不予聘用。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南工学院人事处网页公布，请考生自行查阅，不另行通知。

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