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如何去评价优秀的湖南教师招聘面试片段教学?

2020-03-13 15:11:36

湖南教师招聘

　　【导读】考生们在进行评价片段教学时，应该要注意到这三点：导向性、客观性和整体性。那么除了这三点还有哪些标准去评价优秀的片段教学呢?湖南教师招聘网收集整理了相关资讯，希望能够帮助到大家。

　　如何去评价优秀的湖南教师招聘面试片段教学?

　　评价的关键是制定和把握科学的评价标准，优秀的片段教学应做到以下几点：

　　1、教学目标明确。能从一节课乃至一个单元，并联系选题的特点来确定片段教学的目标，能以局部目标体现整体教学的三维目标，做到具体明确。

　　2、教材分析透彻。能正确认识所选片段在教材中的地位、作用，能准确确定教学重点、教学难点，能充分挖掘教材资源，并选好教学的切入点和突破口。

　　3、教法科学实用。教学的总体设计合理，富有新意，表现自己独立的见解。教学程序的设计科学，能实现教学目标。导入、转换、收束等教学环节和重点、难点突破符合学科特点，能调动学生的学习积极性，并把能力的培养与思想教育有机地结合起来。教法设计的依据科学，教学手段的选用有助于提套课堂教学效率。板书设计精要、简洁、艺术。

　　4、教学对策恰当。对学生学习本课的原有基础和现有困难分析准确，采取的教学对策有助于学生克服学习困难和心理障碍。

　　5、能力训练到位。训练目的明确、具体，与本课的教学目标一致。训练题的设计，面向全体学生，体现层次性。训练方法得当，有助于学生能力的形成和思维品质的培养。

　　总而言之，好的片段教学要做到目标明确，内容充实，逻辑性强，层次清楚，语言简明扼要，有改革意识，有见地，有特点。

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