2016湖南凤凰县教育事业单位教师招聘21人公告

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、报名及资格审查、笔试、体检、考核、聘用等程序进行。

　　二、招聘岗位计划及要求

　　详见《2016年凤凰县教育事业单位公开招聘教师岗位表》(附件1)。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)政治思想表现好，遵纪守法，热爱教育事业;

　　(三)具备岗位所需的学历及专业知识或技能条件;

　　(四)身体健康，符合招聘岗位所需的资格条件和其他相关要求;

　　(五)招聘范围为面向本县、本州的，报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在本县、本州，户籍认定时间以2016年6月23日前为准。招聘范围为面向社会的岗位不限户籍;

　　(六)正在本县服务的和服务期满后仍在本县服务的西部志愿者、大学生村官、“三支一扶”人员可不受户籍限制;

　　(七)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1980年7月4日至1998年7月4日期间出生)。

　　(八)有下列情形之一的人员不能报考：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在各级公务员事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

　　3.本县在编教师和服务期内的特岗教师;

　　4.现役军人;

　　5.具有法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布

　　招聘信息通过湘西州人力资源和社会局网、湘西州教育网、凤凰县教育网络电视台网站面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2016年7月4日—7月6日(工作日上班时间)

　　2.报名地点：凤凰县教体局五楼会议室

　　3.报名要求：

　　(1)采取现场报名方式,报考人员须携带本人身份证、学历证、户口簿、教师资格证等有效证件及其复印件和近期彩色同底免冠半身一寸照片两张、填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。2016年应届毕业生暂未领取学历证和教师资格证的可凭《高校毕业生就业推荐表》和教师资格认证机构出具的相关证明报名，在进入考核程序之前须提供相关证书原件及复印件，否则取消报考资格。机关事业单位在编人员报考需提交所在单位主管部门同意报考证明。

　　(2)每个考生限报一个岗位，报名后不得更改报考岗位。

　　(3)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员所学专业已列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县人社部门与教体局进行认定。

　　(三)资格审查

　　报考对象由县教体局进行资格审查，个人所提供的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假一经查出，即取消报考资格，一切责任自负。资格审查包括报名时资格初审，体检、考核时资格复审，聘用前资格终审，并贯穿公开招聘全过程。

　　(四)笔试

　　1.开考比例：每个岗位的招聘计划数与报考人数原则上应达到1:3的比例方能开考，达不到开考比例的，报州人社局同意后，相应核减招聘计划或取消该岗位。报考岗位被取消的人员，可改报符合条件的其他岗位。

　　2.考试内容：《教育理论》、《专业知识》二科，二科合卷满分100分：《教育理论》20分、《专业知识》80分。《教育理论》考试内容为《教育学》、《心理学》;《专业知识》考试内容为报考岗位所应具备的专业基础知识。本次招聘考试不指定复习用书。

　　3.考试时间：2016年7月16日上午9:00—11:00。考生须在2016年7月15日到凤凰县教体局人事股领取准考证。

　　4.考试地点：详见准考证。

　　(五)体检

　　根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检对象，如笔试成绩相同，根据《专业知识》成绩高低依次确定。若有体检不合格或自愿放弃者，则从报考同一岗位人员中从高分到低分依次等额递补体检对象。递补只进行一次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用由受检人员自理，体检时间另行通知。

　　(六)考核

　　体检合格人员即为考核对象，由县教体局组织资格重审和考核。如考核不合格或考生自愿放弃出现空缺的，按体检递补的办法进行体检和考核。

　　(七)聘用

　　考试成绩、体检结果及拟聘用人员名单向社会进行公示。拟聘用对象经公示7个工作日无异议后,按程序办理相关聘用手续，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。按规定约定试用期，若试用期考核不合格取消聘用资格。应聘者一经聘用，必须安心到应聘学校工作，5年内不得提出调动申请。

　　五、监督

　　为确保招聘工作客观公正，县人社局、县纪委全程指导、全程监督，同时接受社会各界监督。

　　六、本方案由凤凰县教体局负责解释。

　　咨询电话：凤凰县教体局人事股 0743—3506094