什么是湖南教师职称?职称有什么作用?

　　【导读】在湖南教师中，职称是专属于教师的一种等级划分。就相当于企业中的职员等级划分一样。职级越高，薪酬福利也越好。教师职称也是一样的道理。那么什么是湖南教师职称?职称有什么作用?教师职称又分成那几级呢?

　　教师职称有什么作用?

　　职称的作用主要是体现在事业单位中。在我国事业单位分为管理岗、技术岗以及工勤岗。就技术岗而言分为13等级，十一到十三对应的是初级职称，十到八对应的是中级职称，七到一对应的是高级职称，职称是跟工资挂钩的，所以技术岗的工作人员是非常在意这个的，高级职称的待遇是可以和处级相比的，而中级职称待遇又是和科级待遇是差不多的。

　　职称的分级虽然很明确，但是在现实中想要取得相应职称对应的收入却是及其不容易的。职称中最重要的一关就是“聘用”，取得职称之后，如果没有单位相应的职数进行聘用的话，是无法享受到职称工资待遇的。

　　现在很多事业单位，特别是对于基层单位而言都是僧多肉少的现象，符合申请条件的人很多但名额只有那么几个，唯一就是本岗职位的人选择调离或者是退休把位置腾出来，要不然后面的人是没有什么晋升而言的。这点体现在大级别职称跨越中是特别明显，像从中级职称晋升到高级职称就非常的困难，可能你现在是中级职称二三十年了，但是你依然还只是个中级职称。

　　但同级别内的等级晋升又会相对容易些。例如：中级职称的十级要晋升到九级的话，只要你的工作年限够了，就可以申请了。但一般的情况下是会有比例控制的，假使单位中有7个中级职数话，可能八级一个，九级三个，十级三个，如果八、九级被占用了，那么十级的人就没有办法晋升到九级的。

　　除此之外，另一种情况就是事业单位岗位等级管理制度已经分布了很多年，但是有些地方并未落实，大级别内并未设置小级别，这样就导致了高级职称只能聘用在七级，中级只能聘用在十级，初级只能聘用在十二级，遇到这种情况也只能等当地的政府发布新的文件了。

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