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当前位置 : 湖南教师招聘 > 备考资料 > 基础知识 > 湖南教师招聘公共基础知识之学习动机的激发

湖南教师招聘公共基础知识之学习动机的激发

2022-07-27 15:14:34

湖南教师招聘

  湖南教师招聘考试网为诸位考生带来湖南教师招聘公共基础知识之学习动机的激发,以下为详细内容:

湖南教师招聘  公共基础知识

  学习动机理论都学习了以下动机理论:强化理论、成就动机理论、归因理论、自我效能感、需要层次理论以及耶克斯-多得森定律共六大理论。这六大理论,结合学习理论的分类,强化理论属于行为主义;成就动机理论、归因理论及自我效能感属于认知主义;需要层次理论属于人本主义。接下来,我们就将各个理论与激发建议一一对应起来:

  1. 强化理论

  理论要点:强化能够激发学习动机。

  如何培养与激发学习动机:妥善进行奖惩。

  理论应用:教学中,学生表现得好一定及时奖励,有错误一定要适时惩罚。

  2.成就动机理论

  理论要点:力求顺利者——选择顺利概率为50%的任务;避免失败者——选择特别容易或特别难的任务。

  如何培养与激发学习动机:要激发学生的学习动机,就需要使学生成长为力求顺利者,因此要进行立志教育。

  理论应用:教师需要引导孩子从小就树立远大志向,以培养孩子力求顺利的倾向。

  3.归因理论

  理论要点:对事情结果的归因将会影响到个体的动机,归因于努力比归因于其他能力更能激发学习动机。

  如何培养与激发学习动机:引导学生形成正确的归因观,从而激发其学习动机。

  理论应用:当一个孩子考试失利了,你怎样安慰孩子?是说:“没事,你的智商是不如其他的小孩子,这是没法改变的!咱们不强求。”还是说:“你还次考试失利,是因为你上个月学习不够努力。只要你在之后的学习里加倍努力,我相信你一定能顺利!”这种时候怎么说?很显然要选择后者,因为努力归因更能激发学习动机。

  4.自我效能感

  理论要点:自我效能感对于学习动机的性。

  如何培养与激发学习动机:能获得正确的自我认知,建立自我效能感。

  理论应用:在教育教学过程中,教师应该多鼓励孩子,让孩子时刻充满自信心,而不是形成“习得性无助”。

  5.需要层次理论

  理论要点:若想产生学习动机,也就是产生自我实现的需要,那低层次的需要首先要得到满足。

  如何培养与激发学习动机:尽量满足学生低层次需要,激发学生的学习动机。

  理论应用:对于一些学习不好的留守儿童,教师要多关心他们,除此之外,也要引导班上其他同学多关系爱护她,并且与他们的父母沟通,争取获得家庭的配合。

  6.耶克斯-多得森定律

  理论要点:当任务较难时,动机低一些最有利于任务的完成;当任务较易时,动机高一些最有利于任务的完成;当任务难易程度中等时,动机程度中等最有利于任务的完成。

  如何培养与激发学习动机:根据作业难度,引导学生控制动机水平。

  理论应用:学习不同难度的课题时,教师要依据任务具体难度创造恰当的课堂气氛。

  以上就是关于湖南教师招聘公共基础知识之学习动机的激发的全部内容。考生如果想获得更多关于湖南教师招聘考试网相关资讯,如湖南教师招聘专业知识、湖南教师招聘面试技巧、湖南教师招聘历年真题、湖南教师招聘公共基础知识以及相关知识,敬请关注我们湖南教师招聘考试网

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关键词: 湖南教师招聘 公共基础知识

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